个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告3篇

时间:2021-08-13 14:22:50  阅读:

更是党风廉政建设的重点要求。实干,是共产党人的作风;认真,是共产党人的品格。520作文网为大家整理的相关的个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告,供大家参考选择。

  个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告

  按照旗委和旗纪委的总体部署,根据旗委落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施方案要求,旗委办认真履行党风廉政建设主体责任,不断强化制度建设,注重源头防范,以开展两学一做专题教育为契机,以创建鄂前党办服务先锋党建文化品牌为载体,切实加强党风廉政建设各项工作。现将落实情况汇报如下:  一、领导班子集体责任的落实情况  按照领导班子集体落实集体责任的要求,强化责任担当、责任落实和监督工作,以高度的整治责任感统筹谋划部署,常态推动落实。  一是注重定责,压实责任。成立了党风廉政建设领导小组,进一步完善了党风廉政建设机制,把党风廉政建设和反腐败工作纳入旗委办的总体工作目标,坚持一把手负总责、办公室成员按分工各负其责。印发了《办公室2017年党风廉政建设主体责任任务清单》,将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解为3大类76小项,并明确具体的工作措施,以此进一步确立了责任目标。今年以来,旗委办主要负责领导与其他班子成员、班子成员与各股室负责人分别签订了2017年党风廉政建设责任状,督促班子成员和各股室负责同志认真履行一岗双责要求。  二是认真履责,落实任务。旗委办坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工作的核心,认真履行第一责任人的职责,利用办公室主任会议,专题讨论、反复强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性,每季度召开党风廉政建设专题会议,研究部署各个时期党风廉政建设的重点工作。班子成员每季度向办公室主要领导汇报党风廉政建设情况,办公室主任与副主任、副主任与各科室负责人累计进行廉政谈话98人次。  三是严格督查,推进工作。坚持把落实党风廉政建设责任制作为领导班子考核的重要内容,把党风廉政建设和反腐败工作与旗委办中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。每季度由班子成员带队对各股室落实党风廉政建设主体责任情况进行检查,对办公室分管副主任进行了廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任督查,累计检查5次,并建立了问题台账,实行销号管理,办公室工作人员的廉政意识得到了进一步提高。  二、领导班子成员一岗双责责任落实情况  旗委办班子负责人及其他班子成员以身作则,勤政务实,切实抓好一岗双责的履行。  一是主要领导亲自抓。多次主持召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作,专题听取工作汇报,采取切实措施,抓好责任制各项工作任务的全面落实。  二是严格落实《廉政准则》。旗委办班子成员带头践行《廉政准则》,坚持重大问题及时向组织请示报告。一年来,旗委办领导班子成员没有违反《廉政准则》的情况发生,没有利用职务职权上的影响为自己、亲友及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有私自从事营利活动的行为;没有假公济私、化公为私的行为;认真落实领导干部报告个人有关事项制度,班子成员按要求及时对相关情况进行了报告。  三是完善制度建设。领导班子立足于建立提前防范、主动防范的长效工作机制,年初印发了办公室规范化建设和提升实施方案,建立健全了相关制度,将党风廉政建设和办公室业务工作结合起来,同考核,同部署,并将涉及机关党建、党风廉政、目标考核等6大类29项制度汇编成册,形成了《规范化建设制度汇编》,分发给每个干部职工进行学习,实现了制度的规范化。  三、支部书记第一责任人责任落实情况  一是明确职责。明确党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对旗委办风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实四个亲自要求,坚持做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。  二是分解责任。严明班子成员落实一岗双责责任,坚持谁主管、谁负责的原则,根据班子成员分工,按照一岗双责的要求,将办公室党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各股室做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。  三是当好廉政表率。支部书记带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。  四、以开展两学一做为契机,不断加强作风建设  今年以来,旗委办带头学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话,做合格党员,并通过专题教育、警示教育等多种形式,共开展了两学一做集中学习教育学习17次,教育引导办公室全体党员干部守纪律、明底线、知敬畏,近一步增强了党员干部廉洁自律意识。  一是扎实开展两学一做专题教育。严格按照旗委的决策部署,认真谋划部署,精心组织实施。切实加强组织领导,成立两学一做学习教育协调小组,专门负责专题教育工作的组织协调、检查指导工作。制定了《旗委办开展两学一做专题教育的实施方案》,明确教育主题、总体要求、时间节点、方法措施。  二是深化廉政教育,不断增强廉洁意识。旗委办坚持把廉政教育放在重要位置,积极营造反腐倡廉良好氛围。创办了鄂前党办服务先锋党建文化品牌,并建立了旗委办公室党建文化长廊,用党建文化凝心聚力,深化廉政教育,切实提高了办公室人员的思想认识。旗委办公室带头讲党课,并组织办公室全体成员到旗警示教育基地接受学习教育2次,先后观看了《学习卢玉宝先进事迹》《蜕变》《永远在路上》《红旗渠》等专题教育片,通过正反两方面的警醒和启示,营造了风清气正的氛围。  三是从严治党,广泛开展法纪教育。组织全体干部学习先关的法律法规和组织纪律,特别是在党的十八届六中全会召开后,旗委办公室采取召开会议集中领学、个人自学、座谈交流等多种方式,学习了全会精神,为了全面系统把握全会精神的精髓要义,邀请旗委党校讲师对党的十八届六中全会精神作专题解读,组织学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,形式多样地加强宣传,进一步增强了四个意识特别是核心意识、看齐意识,使办公室干部深刻理解和掌握了新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循和加强党内监督的基本要求。旗委办纪检组结合自治区、市通报的典型案件,在主任办公会、全体干部职工会、党支部会议上多次开展以案说纪教育,教育干部时时刻刻保持廉洁自律的高度警觉。  五、加强纪律审查,推进治本抓源头工作  一是加强对权力运行的监督和制约。从源头上防治腐败,进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务使用公开制度》等,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。  二是开展廉政风险防控机制建设。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。  三是加大纪律审查力度。旗委办充分履行主体责任,全力支持派驻纪检组纪律审查工作,反腐态度坚决、旗帜鲜明、立场坚定,为派驻纪检组设立了专用办公室和配套办公设施,并按照纪检组的要求,开展了办公室侵害群众利益行为等方面的自查工作。  2017年,旗委办党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效,但与上级党委和纪委的要求还有一定差距。2018年,将深入贯彻党的十九大、十九届三中全会、自治区第十次党代会和市第四次党代会精神,自觉履行党风廉政建设主体责任,积极运用法治思维,以更加坚决的态度,更加严密的制度,更加有力的措施,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,努力实现干部清正、机关清廉、政治清明。

  个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告

  今年以来,在XXXXX的正确领导下,在各科室、监管企业的支持配合下,在各级领导和同志们的关心帮助下,我紧紧围绕XXX总目标,紧贴XXXX总体工作部署,以饱满的工作热情、过硬的工作作风,认真履行一岗双责工作职责,扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工,我主要协助党政主要领导分管XXX、XXX科、XX科。现结合实际工作,将本人履行岗位职责情况,汇报如下:  一、加强政治理论学习  今年以来,我始终坚持把学习摆在各项工作的首位,坚定理想信念,增强四个意识,真正用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,作为提高自身理想信念、道德修养、业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途径。认真参加XXXX国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神,自觉把思想和行动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习XXXX精神,切实履行好管党治党的政治责任,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试,认真观看廉政教育片,通过正反两方面典型案例,进一步夯实廉政思想道德防线。  二、认真履行岗位职责  (一)不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作,作为党建工作的重点来抓。研究制定了《2020年党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的学习宣传贯彻落实,研究制定了《关于推进XXX国资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》,对国有企业出现管党治党责任落实不到位、四风问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作,组织国有企业党员职工积极参加XXXXXX平台学习。根据XXX的统一安排,组织各企业开展XXXXXX活动。认真做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建设工作。  (二)不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求,不断规范单位公文管理,严格控制发文数量。严格执行XXXX规定,严格执行财务审批制度,在重要经费支出时,班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议活动,杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。  (三)不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX国资委监管企业业绩考核监督工作方案》,分类设置考核指标,将企业党风廉政建设工作,作为业绩考核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为,研究制定了《XXXX国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》,明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX国资委监管企业外部董事管理办法》,进一步健全公司法人治理结构,规范公司董事会建设,充分发挥外部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。  (四)不断做好廉洁自律工作。加强自我约束,注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己,做到了自重、自省、自警、自励,切实做到慎权、慎独、慎微。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事。始终服从领导安排,坚决做到顾全大局,令行禁止。从小事做起,严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时,坚持廉洁教育,重大节假日及日常工作期间,经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流,就廉洁自律的话题开展谈心谈话,经常提醒,并检查党风廉政建设工作的落实情况。  三、存在的问题  (一)政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主动,理论钻研不够深入,系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的党内法规相关政策学习,但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少;在开展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平,缺乏挤劲和钻劲,运用理论指导实践的意识不够强,没能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系,投入到业务工作的精力比较多,投入到党风廉政建设的工作精力相对少一些。  (二)监督管理工作不够有力。总认为XXX国资委主要是服务于国有企业,行政审批的事项不多,干部手中的权力小,忽视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平时联系的企业,对企业生产经营、安全生产、疫情防控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多,对企业党风廉政建设工作监督、督促得少,检查得少、投入精力少。  (三)统筹党风廉政建设工作不够合理。在部署业务工作的时候,对党风廉政建设工作部署的不够多,对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。工作中缺乏进取意识,自我要求不高,对工作标准不高、要求不严,致使工作不够深入,工作质量不高。  四、整改措施  (一)进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习摆在自身工作中的重要位置,深入学习掌握自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的相关要求,加深对政策理论知识的理解认识。  (二)进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度,全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科室、联系企业负责同志进行谈心谈话,了解掌握思想、工作、生活情况,坚持多提醒、多沟通、多帮助、多督促,认真做好廉洁自律工作。  (三)进一步深化宣传教育工作。探索对国有企业新任职人员进行廉政教育培训,开展廉政知识测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等多种形式,来警示教育国有企业党员干部职工,提高政治素质和廉洁从业意识,筑牢纪律红线。  以上发言不到之处,请各位领导批评指正。

  个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告

  根据上级党委关于做好各段党支部履行党风廉政建设主体责任落实情况报告工作的要求,现将2019年第一季度履行党风廉政建设主体责任落实情况向支委会汇报如下:  2019年第一季度以来,在********的正确领导和监督指导下,我单位认真落实党风廉政建设主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,结合工作实际,不断加强领导班子党风廉政建设,压紧压实班子成员一岗双责责任落实,确保了党风廉政建设工作的深入开展,将履行党风廉政建设主体责任的情况汇报如下:  一、*******支部履行党风廉政建设主体责任情况  (一)加强组织领导,明确责任分工  根据****局下发的文件要求和工作部署以及一岗双责的具体落实要求,把落实党风廉政建设责任为推进反腐倡廉工作的龙头来抓,分解完善党政工班子成员主体责任任务分工,明确党支部副书记是抓党风廉政建设的第一责任人,明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工,按照谁主管、谁负责的原则,坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入目标管理,与业务工作做到同部署,同落实,同检查,同考核,明确工作要求,使党风廉政建设责任制落实有章可循,形成第一责任人负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。  (二)认真履行第一责任人职责  党支部副书记切实履第一责任人职责,亲自部署重要工作,亲自过问重大问题,亲自协调重要环节。严格按照相关规定和要求落实一岗双责,对所分管部门进行约谈,做好约谈记录,******第一季度总共进行了三次约谈,其中集中约谈一次,个人约谈两次。及时研究党风廉政建设工作,1月份组织开展了党支部2019年党风廉政建设工作会议,3月份组织开展了2019年第一季度党风廉政建设主体责任落实情况报告会。积极开展反腐倡廉教育,自觉执行廉洁自律各项规定,做到重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明。  (三)健全和落实相关工作机制  认真贯彻执行三重一大事项集体决策制度、主要领导末位表态制和党政主要负责人三个不直接分管制度;严格执行领导干部有关事项报告制度,班子成员如实将个人有关事项及时向上级汇报;严格按照规定公开权力清单和权力运行流程,设立党务政务公开栏,推动党务、政务公开工作科学化、规范化、制度化,推进权力阳光运行机制建设。把机关干部党风廉政建设的执行情况列入对干部的考核,进一步加强对财务的严格管控与监督,实行财务审批层层把关,严格控制三公经费开支,用制度规范了权力运行。  (四)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识  结合党建工作要求,深入开展廉政教育。充分利用中心组集中学习会议、全体党员政治理论集体学习会议、党课学习、警示教育学习、支部委员会、例会等方式,深入贯彻落实关于党的两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话以及******省十二届省纪委三次全会的学习。加强对重点部门、关键岗位人员的提醒和教育,做到排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,保持警钟长鸣,防微杜渐。  (五)加强各项纪律建设 加大督查力度  根据*****局党风廉政建设要求,不定期对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行督查,严肃六大纪律,加强各项纪律建设。两节期间严格按照要求进行公务封车,通过实地督查,公务用车使用符合规定,封存车辆管理规范,所封存公车都按要求全部封存于指定封存地点,封条完好无损,专人负责管理,应急巡路车辆严格按照派车制度使用公车,未存在违规使用公车现象。针对两节期间人员到岗履职情况:通过实地暗访及电话来访抽查共5次,值班情况总体良好,人员到位。不存在公款吃喝、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜,违规出入私人会所现象。****段加强各项纪律建设,加大督查力度,为建设良好的党风廉政建设工作做好了充足的准备。  二、落实主体责任工作中存在的问题  按照上级的部署和要求,雷山段进一步加强党风廉政建设责任制、落实党风廉政建设主体责任,虽然取得了一定成绩,但与上级要求相比还有一定差距,主要表现在:  (一)党风廉政建设宣传力度不够。党风廉政建设的宣传方式比较传统,缺少宣传方式的灵活性与时代性,导致开展党风廉政建设工作时,职工的热情不够高,氛围不够浓厚,工作开展有所限制,宣传方式有待创新;  (二)反腐倡廉教育的形式还比较单一。在开展反腐倡廉教育过程之中,形式比较单一,学习内容相对枯燥,没有能够深入实际,导致教育力度与教育成效不够,需要创新反腐倡廉教育形式,加强反腐倡廉教育的意义;  (三)个别干部纪律意识还不强。个别干部缺乏责任感,认为抓党风廉政建设只是领导班子成员应该去做的事情,自己只需要做好本职工作就行,责任意识淡薄,导致缺乏担当,存在不敢为的落后思想;  (四)执行中还存在一些不到位、缺位的现象。执行落实不到位,导致工作开展监督力度不够,干部缺少一定监督和约束,工作上存在一定的懈怠。下一步还需从制度层面上不断完善和改进,牢牢抓住党风廉政建设工作的每一个环节,切实将一岗双责落实到位。  三、下季度工作安排  (一)加大宣传力度,创新宣传方式。根据中央和*****局党风廉政建设重大决策部署,围绕重点工作进行宣传,加大宣传力度,不再只是单一的通过下发相关资料、展板等传统方式进行宣传,而是要更多地结合运用多媒体,以灵活的方式进行宣传,让职工能够从根本上自觉的加入党风廉政建设工作之中,并对段内纪检监察工作进行深度策划,组织开展一系列影响广泛的党风廉政宣传报道。  (二)开展多样化、灵活性的反腐倡廉教育学习方式。在开展反腐倡廉教育学习上,除了传统的警示教育学习之外,要灵活运用网络学习代替集体阅读,用观看PPT、视频的方式弥补会议的局限性,创新学习形式,丰富学习内容,进一步强化理论学习的吸引力。  (三)加强干部纪律意识。严格按照要求和纪律建设,规范管理干部的日常行为,通过警示教育、预防提醒等方式,加强对干部责任意识、纪律意识的约束和管理,让每一位干部都能够把加强党风廉政建设工作作为分内之事,筑牢自身廉洁自律的防线。  (四)落实一岗双责,将制度落实到关键和重点环节。加强对领导班子的素质建设,提升领导班子的工作能力,根据中央部署要求和局的具体工作安排,制定相关监督制度,以领导班子带头执行好各项规章制度,以社会主义核心价值观为主的思想引导方面和党建工作有机结合,推进党政共同发展,加强党风廉政建设。

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